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发表于 2015-7-14 17:46:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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上一篇:
财会人的职业发展之我见第二季 - 行业VS.专业

声明:本帖是原创,各位网友如想转载,请注明作者和出处。多谢!

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原标题:去大公司还是小公司?
原载:中国会计报2014年第303期


如果说对于从事销售市场类业务岗和工程技术岗的人来说选大公司还是小公司区别还不那么明显的话,那么对于财会人来说选择大公司还是小公司还是差别挺大的。因为大公司往往意味着规范程度高,制度完善,这对于财会这种很强调合规与控制的职业来说,大公司无疑比很多搞两套账、偷漏税的小公司具有优势,所以很多财会人都以去大公司为职业目标。但大公司的财务一定规范性强吗?小公司一定不正规吗?


首先我认为最好先明确公司大小的标准,营业额还是人数,这是因行业不同而不同的,这可以参照国家部门发布的标准,比如对制造业而言,年收入1亿人民币以下、人数100人以下的都可称小公司。其次,公司的规模不是影响其规范程度的唯一因素,还要看公司的股权结构,比如该公司是私人投资的单一实体公司,还是某公司下属的一个全资或控股的子公司?母公司是只在本土经营的公司还是全球化运营的跨国集团?我个人做会计的第一个公司是一家外资企业下属的区域销售分公司,只有二三十人,只有销售、仓储、客服和行政几个有限的职能,应该算标准的小公司,但是由于运营要受母公司管控,并常与母公司有业务往来,所以尽管没有那么多职能,但不论是业务还是财务操作都还算规范,我在那家公司任职时就是一人负责除收入、成本、库存以外所有日常业务的会计制单、记账、出具报表的一条龙作业,所以这样的小公司麻雀虽小五脏俱全,对于新人来说还是很受锻炼的。


做为财会从业人员,在满足了基本的合规与控制要求的前提下,选择大公司还是小公司就是见仁见智了。在大公司工作的好处是学规矩见世面,在管理水平高的企业还能学习到先进的管理方法,缺点是分工细,容易沦为螺丝钉;在小公司工作的好处是身兼多职、在短期内学习成长快,缺点是存续稳定性差、风险高、培训少,而且由于公司业务没那么复杂,所以个人视野狭窄。我个人认为,没有工作经验的新人最好先去大公司,这样才知道什么叫正确的事、怎样正确地做事,那些没有规范的母公司管控的小公司特别是本土私人企业,运营管理随意不规范,尽管理论上能一人多职学得很多,可在自己还是一张白纸的时期学那些不规范的管理实践有什么价值呢?


对于有了几年经验的人来说,大公司尽管有分工细、被条条框框束缚的缺点,但会碰到更多优秀的人,能更丰富自己的工作方法和专业见解,特别是那些全球化跨国集团,都有完善的全球化知识分享、跨国业务支持和培训的体系,这对提高自己的国际化视野是有很大帮助的。在小公司里员工的学习成长一般是通过自己实践,但是一个人碰到的情况肯定比不过很多人碰到过的情况多,有些自己总结出来的经验,可能只能应用于某些条件下。另外,大公司的那些制度流程不仅更有利于团队合作,而且也是长久以来总结出来的经验,能更有效地规避潜在的漏洞或风险,更有效率地开展工作。


不过有一点要注意的是,大公司与小公司管理方式不同造成对同样职位需要的知识和技能不同,所以在大小公司间转换时要衡量自己对不同管理方式的适应性。很多小公司没有采取先进的管理方法和工具,是考虑成本效益,没必要用大公司那套,比如大公司有ERP系统,自动化信息化程度很高,小公司不可能做这么大投资;又如内部管理体系的差异,大公司靠流程说话一切有规可循,小公司靠沟通解决问题,个人魅力更重要。再有,如全球化跨国集团这种巨型公司,通常都有些独特的管理模式和复杂的组织结构,例如财务共享服务中心,这些模式专属的财会类职位在中小公司都是没有的,所以如果在大公司做久了,势必很多技能被“框”死,在大公司积累起来的经验和运用的管理技术、工作方法和思维模式,到了小公司很多都会失效,需要重新摸索。


最后从职业进阶角度讲,大公司常因官僚气氛和竞争激烈存在天花板,所以财会人员若求晋升,在知名大公司积累职责足够宽泛的一线经理的经验后(例如会计、资金、财务分析等多条专业线),如果不能适应小公司的技能要求,转战同业中等规模的公司任财务总监是较好的选择。

评分

4

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本帖被以下淘专辑推荐:

发表于 2015-7-14 17:52:29 | 显示全部楼层
很好的文章,顶一下!

评分

1

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发表于 2015-7-14 20:54:54 | 显示全部楼层
坐等更新米姐高见
发表于 2015-7-14 22:01:19 | 显示全部楼层
这个真的是地板了

点评

哈哈,你这是4楼板凳,没直接坐地板上:)  发表于 2015-7-21 10:22
发表于 2015-7-16 00:01:27 | 显示全部楼层
下次能不能写个财会计的职业发展方向
发表于 2015-7-16 08:31:10 | 显示全部楼层
搬个小凳来看,原来是在地板上,看来小公司混得还是不行
发表于 2015-7-16 09:00:27 | 显示全部楼层
说的有道理
发表于 2015-7-16 10:38:54 | 显示全部楼层
让我的职业规划更加具体了,谢谢楼主
发表于 2015-7-16 14:10:39 | 显示全部楼层
很好的分析,赞一个。
发表于 2015-7-16 14:19:50 | 显示全部楼层
有一定指导意义!
发表于 2015-7-16 16:29:22 | 显示全部楼层
小公司自己可以身兼数职,做个一两年就能做成全盘会计;大公司分工明细,做个一两年可能还是一个具体的岗位的会计;小公司领导直接拍板,大公司要开会要定方案要走流程;小公司偷税漏税两套账,大公司都是税收筹划一套帐搞定;恩,还有大公司一般都会五险一金,小公司也就有个三险;大公司可以出去旅游带薪休假,小公司,呵呵
发表于 2015-7-17 09:33:52 | 显示全部楼层
看选择的路线。。但不论去哪,都要多部门交流,学的越多,思考的越多,成长的越快。
大公司的管理流程、信息系统、ERP软件,环环相扣;小公司要在税务上下很大的功夫。
发表于 2015-7-17 14:43:04 | 显示全部楼层
有道理
发表于 2015-7-17 15:05:31 | 显示全部楼层
感谢米姐对职业规划的支持,希望能多多分享你的真知灼见。
发表于 2015-7-17 19:49:32 | 显示全部楼层
米姐的文章要顶起。同意新人尽量去大公司,打开格局,视野和同事群体也不同,以后这些都会对自己有所帮助
发表于 2015-7-19 17:12:34 | 显示全部楼层
个人觉得财会人员如果想去corporate发展的话,最好的path还是刚毕业去firm,然后做完三个peak season去MNC从junior fp&a开始做起,基本上pay和career都能兼顾,要mba的话读个part time的就行

点评

英语不好,看不懂。哈哈  发表于 2015-7-20 09:10
发表于 2015-7-20 09:11:41 | 显示全部楼层
分析的还是很准确的。。我曾经也想过这个问题。。但是根据行业岗位的不同,又分很多情况,不可能总结那么到位。,楼主说的还是比较普遍的情况。。
发表于 2015-7-20 11:19:12 | 显示全部楼层
总结的很有道理
发表于 2015-7-20 14:18:48 | 显示全部楼层
受益良多,谢谢LZ分享
发表于 2015-7-20 15:47:23 | 显示全部楼层
作为会计核算人员,一般不在乎公司大小,但如果能在超大型公司能接触到交叉控股核算的,应该接触的东西多一些,或在超大型企业总部,能接触到较多板块的业务(不同行业)也较好,能接触到合并报表就更好些。
作为财务管理人员,公司大一些,接触的业务多一些,比如并购剥离投资等,还是好的,能直接参与上市就更好
纳税筹划,小公司更能锻炼人,当然房地产公司更好。
作为内审人员,在小公司有锻炼价值,在大公司可以学到规范化制度,各有千秋。-
---------以上是一般性的,也会有较特殊的企业或行业,受这些规律影响。
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